0 Comments

• Posted November 24, 2010

  Respon
  

  colectiu monitors/es

  CARTA PUBLICA a la comunitat escolar
  Per mitjà de la següent denúncia pública, volíem informar-vos de les males pràctiques realitzades per part d’una empresa de lleure que actualment treballa en un CEIP del baix llobregat (cornellà)
  “ESPORTS I LLEURE ANDREU”

  Desprès de diversos anys de lluita del nostre sector per poder tenir un conveni propi “del lleure” i després de 5 anys de vigència, sembla ser que encara hi ha empreses que no s’ajusten a la legalitat vigent

  FETS:
  El passat mes de Juny 2010, va haver-hi un canvi en la gestió del servei de menjador d’una escola de Cornella de Ll. per part de l’empresa de lleure “ESPORTS I LLEURE ANDREU” cusi que no ens sembla malament per la lliure competència entre empreses de lleure i del mon empresarial, però en realitzar el relleu com va ser la nostra sorpresa que aquesta empresa passa a acomiadar a 10 monitors/es (sense carta d’acomiadament) amb una trajectòria de treball amb els nens en horari de menjador impecable, i sense argumentar cap motiu, a tota la resta de monitors/es no ens subroga, com així obliga el nostre conveni del lleure en concret en l’articulo 31, amb la qual cosa perdem tota l’antiguitat i els drets adquirits després de diversos anys de treball, ens vol fer signar un contracte nou, amb la consegüent perduda de drets, amb clausulas abusives i il•legals de tres mesos de prova quan portem treballant en aquest centre diversos anys, aixi com fer contractes mercantils a les monitores d’extraescolars amb la consegüent indefensió com a monitores de lleure en drets adquirits al conveni

  Conveni col•lectiu del sector del lleure educatiu i sociocultural
  Article 31. Dret de subrogació
  El canvi de titularitat en el contracte de prestació de serveis subscrit entre les empreses afectades pel present conveni i els seus clients comporta que la nova empresa adjudicatària del servei o continuadora de l’activitat, ja sigui pública o privada, se subrogui en els drets i obligacions que l’anterior tenia respecte als seus treballadors i socis cooperatius, en el centre de treball que es vegi afectat.

  Volem denunciar públicament aquestes practiques fraudulentes per part d’empreses que com ESPORTS I LLEURE ANDREU aprofitant la situació de crisi, creant un estat d’ INSEGURETAT i POR entre els treballadors, a perdre el lloc de treball i amb això aconsegueixen que no ens atrevim a denunciar i minvar els nostres drets.
  Fem una crida a totes les AMPAS Directors d’escoles públiques, Ajuntaments i a tota la comunitat educativa, al fet que no permetem que els nostres drets com a treballadors es vegin calcigats en honor d’un major benefici empresarial en detriment dels drets adquirits pels treballadors en la lluita legitima del nostre conveni
  Des del col•lectiu de monitors/as reiterem la crida a les AMPA, direcció d’escoles i ajuntaments, a que no es contractin empreses que no s’ajusten a la legalitat vigent
  EL COL•LECTIU D’AFECTATS EXIGIM
  • APLICACIÓ IMMEDIATA DE LA LEGALITAT VIGENT
  • READMISIO acomiadats i acomiadades
  • SUBROGACIO JA
  • LES AMPA TAMBE SOUS TREBALLADORS, DEMANEM LA VOSTRA SOLIDARITAT ACTIVA CONTRA LES PRACTIQUES FRAUDULENTES D’AQUESTES EMPRESES que en ultimà instancia va en decrement del servei educatiu per el vostres fills/es, defensant els nostres drets defenseu els vostres I els de vostres fills
  • BOICOT ACTIU A les EMPRESES FRAUDULENTES que no respecta’n els drets dels treballadors/es

  Col•lectiu d’afectats/des, monitors/es d’escoles publiques del baix Llobregat